Change Management Beratung

Wandel braucht Stabilität. Beides zusammen sichert den langfristigen Unternehmenserfolg – und beginnt im Kopf.

Wer morgen erfolgreich sein will, muss sich heute verändern. Genauso grundlegend wie diese Erkenntnis ist das Wissen, dass Veränderungsprozesse mit Bedenken, Ängsten und auch Widerständen einhergehen. Ohne Akzeptanz und Aktivierung der stabilisierenden eigenen Ressourcen und Stärken aber hat der Wandel kaum eine Chance.

combine Consulting setzt daher in Veränderungsprojekten auf wirkungsvolle Reflexions- und Lernprozesse, Integration, Transparenz und Kommunikation. Wir sorgen für klar definierte Kompetenzen und aktive Einbindung der Mitarbeiter sowohl bei der Planung als auch bei der Umsetzung. Wir helfen beim Aufbau eines beispielgebenden Change-Management-Teams, begleiten die Implementierung der neuen Prozesse und prüfen ihre Wirksamkeit mit einem umfassenden Controlling.

In rund sechs Jahrzehnten haben wir auf diese Weise – vor allem in der organisatorischen Gebäudeplanung und der Arbeitsorganisation – eine Vielzahl anspruchsvoller Veränderungsprozesse zum Erfolg geführt. Viele unserer Kunden setzen daher heute auch in anderen Bereichen auf unsere Kompetenz in der Change Management Beratung – ganz egal, wo und wie ihr Unternehmen den Wandel als Chance begreift.

 

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