Arbeitswelten im Wandel

Die Art, wie wir arbeiten, ändert sich derzeit so schnell wie noch nie – örtlich, räumlich, technisch und kulturell. Mit unserer jahrelangen Erfahrung und fundierten Expertise helfen wir Ihnen, Arbeit so effizient wie möglich zu gestalten und sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Wir entwickeln mit Ihnen die Arbeitswelt der Zukunft und binden Ihre Mitarbeitenden sowohl bei der Planung als auch bei der Umsetzung aktiv mit ein. Wir helfen beim Aufbau eines beispielgebenden Change-Management-Teams, begleiten die Transformation sowie Implementierung der neuen Arbeitswelt und prüfen ihre Wirksamkeit umfassend.

Ihre Fragen - unsere Leistungen zum Thema Arbeit

Wie arbeiten wir zukünftig? Wieviel New Work passt zu meinem Unternehmen?

combine hilft Ihnen, diese Fragen mit einem Blick in Ihre Organisation zu beantworten. Denn New Work kann für jedes Unternehmen anders aussehen. Der Begriff steht zunächst nicht unmittelbar für andere Raumformen, sondern vielmehr für eine neue Art und Weise von Zusammenarbeit und Führung. Aufbauend auf diesem Verständnis entwickeln wir das passende Arbeitsumfeld und Nutzungskonzept für die Zukunft der Arbeit gemeinsam mit Ihnen.

Wie entwickeln wir eine zukunftsgerichtete Arbeitswelt für unsere Organisation?

Durch unsere zielgerichtete Nutzereinbindung und -koordination kreieren wir ein Umfeld, in dem es möglich wird, ein ideales Leitbild für Ihre zukunftsfähige Arbeitswelt zu entwickeln. Dabei geht es nicht nur darum, Ihre Organisation bei potenziellen künftigen Talenten als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren, sondern wir haben selbstredend auch Ihre heutigen Mitarbeiter*innen im Blick.

Wie können wir unsere Mitarbeiter*innen befähigen, die Aspekte der neuen Arbeitswelt zu verstehen und für sich anzunehmen?

Unser Ziel ist es, Ihre Mitarbeiter*innen mit einem spezifischen Change Management verbindlich auf ein neues Arbeitsumfeld mit seinen Möglichkeiten, aber auch Neuheiten, vorzubereiten und die Transformation von Arbeit mitzudenken.
Als Ergebnis dieser Veränderungsbegleitung wird die Akzeptanz, Identifikation und auch Begeisterung für New Work erreicht. Und somit wird auch die Identifikation der Mitarbeiter*innen mit den Unternehmenswerten gefördert und das „Wir-Gefühl“ gestärkt.

Wie lassen sich mobiles Arbeiten und Desk Sharing einführen?

Aufbauend auf zukunftsfähigen Workstyles ermitteln wir die Potenziale von mobilem Arbeiten und Desk Sharing für Ihr Unternehmen. Daraus entwickeln wir partizipativ ein ganzheitliches Nutzungskonzept und stimmen dieses mit den relevanten Stakeholdern (Führungskräfte und Betriebsräte) ab. Mit geeigneten Beteiligungsmaßnahmen bringen wir das neue Konzept zum Leben.

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Wir ebnen den Weg in die Zukunft der Arbeit.

Mit jahrelanger Erfahrung und fundierter Change Management-Expertise unterstützen wir Ihr Unternehmen dabei, die Effizienz Ihrer Arbeitsabläufe zu optimieren und sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.