Team

Interdisplizinär. Vernetzt. Erfahren.

Nur ein ganzheitlicher Blick erkennt neue Perspektiven. Deswegen sind wir ein interdisziplinäres Team mit Spezialisten aus vielen Bereichen. Bei uns treffen Architekten auf Ökonominnen, Sozialwissenschaftler auf Ingenieurinnen und Change Manager auf Designerinnen. Komplexe Projekte erfordern eine Vielfalt von Kompetenzen, die wir schlagkräftig zum Vorteil unserer Kunden bündeln.

Vordenker, Umdenker, Mitdenker: Unsere Mitarbeitenden decken mit ihrem Know-how das gesamte Spektrum ab – von der strategischen Analyse und Konzeptionierung über Design bis zu Umsetzung und Change Management.

Mit unserer fundierten Erfahrung in der Immobilienwirtschaft und bei der Gestaltung von Arbeitswelten sowie mit eigens entwickelten Methoden setzen wir Ihre Immobilienprojekte erfolgreich um. Bei uns sorgen die besten Köpfe dafür, dass Ihr Projekt ein voller Erfolg wird.

Wir sind nah am Kunden und gut vernetzt. Auf diese Weise entwickeln wir für Unternehmen jeder Größe, Stiftungen und Verbände, die öffentliche Verwaltung gleichermaßen wie für Projektentwickler, Investoren und Bestandshalter zukunftsfähige Konzepte und setzen immer wieder Maßstäbe in der Branche.

Das Management-Team

Moderne Arbeitswelten gehen weit über Architektur und Gestaltung hinaus. Sie sind der essenzielle Baustein der Organisationsentwicklung, in deren Zentrum die Frage steht: Wie wollen wir morgen arbeiten?

Dr. Sandra Breuer

Vielfältige Aufgabenstellungen erfordern Know-how und ganzheitliches Denken. Für unsere Kunden bedeutet das echten Mehrwert und für mich persönlich pure Motivation.

Oliver A. Dittmar

Arbeitswelten, die lediglich funktionieren, haben keine Zukunft mehr. Durch bewusste Gestaltung müssen wir Menschen inspirieren und beflügeln, Marken und Unternehmenskulturen erlebbar machen. Emotionales Design wird zu einem immer größeren Erfolgsfaktor.

Dr. Laura Kienbaum

Design ist eine bewusste Entscheidung für oder gegen gestalterische Komponenten. Das Ergebnis ist eine gewollte Wahrnehmung und ein kuratiertes Erlebnis. Mit diesem Bewusstsein wird Design zu einem erfolgsbestimmenden Faktor.

Veit Knickenberg

Unternehmenskulturen verstehen, gemeinsam ans Ziel kommen: Die konsequente Umsetzung von Konzepten ist unsere große Stärke. Reibungslos und immer dicht am Kunden.

Matthias Pietzcker

Komplexe Entscheidungen in einem Immobilienprojekt mit vielen beteiligten Partnern auf technisch und wirtschaftlich belastbarer Basis herbeiführen – das können wir.

Nadim Aldach

Immobilienentscheidungen in einer dynamischen Unternehmensentwicklung erfordern Mut. Die Wettbewerbsfähigkeit, auch als Arbeitgeber, sowie Effizienz und Nachhaltigkeit der Wertschöpfung sind wichtiger denn je. Mit der Kombination verschiedener Perspektiven und einer klaren Strategie kann jeder mutig werden!

Marco Haas

Sind Sie auf der Suche nach Portraitfotos von unseren Geschäftsführenden, druckfähigen Logos oder anderem Bildmaterial? Unsere Unternehmenskommunikation hilft Ihnen gerne weiter.

Sabine Jentsch

Unternehmenskommunikation
+49 162 266 42 79
jentsch@combine-consulting.com

Die besten Köpfe für Ihren Unternehmenserfolg: Das Team von combine

Für unsere ganzheitliche Immobilienberatung setzen wir bei combine auf ein interdisziplinäres Team, welches mit seiner Expertise das gesamte Spektrum rund um betrieblich genutzte Immobilien abbildet.


Standort

Wie verändern sich unsere Städte? Und welche Auswirkungen hat die Stadtentwicklung auf Unternehmen, wenn es um die Wahl des richtigen Standorts für die eigene Büroimmobilie geht?

Diese Fragen werden in der Rubrik Standort in unserem Magazin beantwortet.

Stadtentwicklung und ihr Einfluss auf Büroimmobilien

Ob Veränderungen auf dem Markt für Büroimmobilien oder die Stadtentwicklung von morgen: Alle Informationen, die für die Standortwahl entscheidend sind.


Raum

Wie beeinflussen unsere Büroräume die Art, wie wir arbeiten? Wie können moderne Büros und der Arbeitsplatz von morgen aussehen? Und was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen für innovative Büroräume?

In unserem Magazin nehmen wir uns in der Rubrik Raum diesen und weiteren Fragen an.

Moderne Büros für die Arbeitswelt von morgen

Innovative Büroräume beeinflussen unsere Arbeitsweise: alles über neue Arbeitswelten und wie sich die Umgebung für Arbeit 4.0 schaffen lässt.


Podcast „combine on ear“

„combine on ear“ ist unser Podcast, in dem combine-Expert*Innen mit interessanten Gesprächspartner*Innen unterschiedlichster Fachrichtungen über aktuelle Themen aus der Immobilienwirtschaft sprechen. Hier kombinieren wir Perspektiven für einen ganzheitlichen Blick ohne Tellerrand.

Alle Episoden unseres Podcasts “combine on ear”

Episode VIII

Welche Orte braucht die Büroarbeit in Zukunft? Und wie kann die Architekturdisziplin neben effizienten Gebäudestrukturen oder der reinen Organisation von funktionalen Flächen einen Mehrwert für Unternehmen und Ihre Mitarbeiter generieren?

Darüber sprechen Kilian Kada, einer der geschäftsführenden Gesellschafter  von kadawittfeldarchitektur, und  Dr. Laura Kienbaum von combine in der aktuellen Podcast-Episode.

kadawittfeldarchitektur realisiert neben Kultur- und Bildungsbauten auch wunderbare Gewerbebauten, in deren Entstehungsprozess sich die Wege mit combine mehrfach gekreuzt haben und um die es in der aktuellen Podcast-Episode in erster Linie gehen wird. Die Architekten streben nach einer sinnhaften Verbindung von Architektur, Innenarchitektur und Design mit städtebaulicher Planung und urbanen Projekten und suchen dabei nach innovativen Lösungen, um programmatische und gestalterische Qualität in einem häufig rein rational betrachteten Immobilienmarkt zu etablieren.

Episode VII

Prof. Dr. Stefan Kühl, Soziologe und Berater bei Metaplan, und combine Geschäftsführer Matthias Pietzcker nehmen die Funktionalität des Illegalen aus organisationssoziologischer, räumlicher und bürokonzeptioneller Perspektive in den Blick: Wieso ist der Regelbruch in Organisationen funktional und normal? Welche Rolle spielt dabei der Faktor Raum? Wieso könnte eine blinde Digitalisierung und Virtualisierung des Raumes zu einer dysfunktionalen Illegalität führen? Und: Wieso sollte ein gutes Bürokonzept auch brauchbare Illegalität unterstützen?

Das explorierende Gespräch moderiert Dietmar Adam, Change Manager, Systemischer Organisationsberater und Coach bei combine.

EPISODE VII: Prof. Dr. Stefan Kühl, Soziologe und Berater bei Metaplan, und combine Geschäftsführer Matthias Pietzcker nehmen die Funktionalität des Illegalen aus organisationssoziologischer, räumlicher und bürokonzeptioneller Perspektive in den Blick: Wieso ist der Regelbruch in Organisationen funktional und normal? Welche Rolle spielt dabei der Faktor Raum? Wieso könnte eine blinde Digitalisierung und Virtualisierung des Raumes zu einer dysfunktionalen Illegalität führen? Und: Wieso sollte ein gutes Bürokonzept auch brauchbare Illegalität unterstützen?

Das explorierende Gespräch moderiert Dietmar Adam, Change Manager, Systemischer Organisationsberater und Coach bei combine.

Episode VI

Prof. Jan Teunen, Cultural Capital Producer und Geschäftsführer der Teunen Konzepte GmbH, und combine Geschäftsführer Matthias Pietzcker im Gespräch: Wieso sollten Büros – physische und virtuelle – mit Schönheit geflutet und zu Gewächshäusern der Kreativität werden? Wieso gelingt genau das, wenn es zum wohlgestimmten Dreiklang von Bricks, Bytes und Behavior kommt? Und: Wieso wird die Gestaltung von Raum zu einem Master-Tool der Gestaltung von sozialen Systemen?

Durch die inspirierende Reflexionsreise navigiert Dietmar Adam, Change Manager, Systemischer Organisationsberater und Coach bei combine.
Unter pandemischen Rahmenbedingungen wird mehr denn je deutlich, welche kostbare Funktion das physische Büro hat: den Menschen zu schützen und ihm gleichzeitig Geborgenheit, Freiheit, Sinn und Schönheit zu geben – wenn er motiviert und produktiv sein soll. Mehr denn je wird klar, dass die Krise des Büros auch eine Krise des menschlichen Faktors im Büro ist.

Episode V

Welche Rolle spielen Büros und Bürogebäude in unserem Arbeitsleben und wie hat sich der Blick darauf in den vergangenen Monaten vielleicht verändert? Müssen wir heute anders über Büros nachdenken?

Diese Fragen stellen sich Dr. Sandra Breuer, Geschäftsführung von combine, und Martin Rodeck (Vita: Martin Rodeck – Biography – EDGE), der in der EDGE-Geschäftsführung verantwortlich für das Deutschlandgeschäft ist. Dabei geht es auch um den state-of the art der Entwicklung intelligenter Gebäude und die neue Rolle des Büros als Identitätsstifter.

Neben den coronabedingt rasant stattfindenden Veränderungen der Arbeitswelt hat das Gespräch einen weiteren aktuellen Anlass: Mit dem EDGE Grand Central Berlin – am Berliner Hauptbahnhof gelegen – hat das Unternehmen im November 2020 sein erstes Bürogebäude in Deutschland in Betrieb genommen. Einer der Hauptmieter ist Scout24, börsennotierter Betreiber von Online-Marktplätzen. combine begleitet und berät das Unternehmen seit Jahren bei der Umsetzung und Gestaltung seiner innovativen Arbeitswelten und ist auch im Grand Central Berlin vor Ort. Für anregenden Gesprächsstoff ist gesorgt!

Der Projektentwickler EDGE Technologies GmbH ist Technologieführer auf dem Gebiet der Entwicklung intelligenter Gebäude mit nutzerzentriertem Fokus. Seit über 20 Jahren entwickelt EDGE intelligente High-Tech-Standorte mit nachhaltigem Fußabdruck. Sie gehören zu den fortschrittlichsten weltweit und rücken den Mensch und dessen Gesundheit in den Mittelpunkt.

Episode IV

Stefan Hanst, Leiter des Facility Managements bei der ING Deutschland, spricht mit Simone Endres, Senior Consultant bei combine, über den Weg, die erste agile Bank Deutschlands zu werden.

Wer an ein klassisches Finanzinstitut denkt, dem fallen Stichwörter wie agil, flexibel und schnell wohl eher nicht ein. Aber genau diese Eigenschaften braucht es, um in der heutigen Arbeitswelt, die sich immer schneller verändert, Bestand zu haben. Vor diesem Hintergrund hat sich 2018 die ING, die Bank mit den drittmeisten Kunden in Deutschland, auf ein spannendes Experiment eingelassen. Ziel war, sich vollständig in eine agile Organisation umzuwandeln und nicht zuletzt, „the coolest place in banking“ zu werden.

Stefan Hanst erzählt in der neuen Podcast-Episode von dem Weg, den Herausforderungen und den Erfolgen, die die ING Deutschland in den letzten zwei Jahren gemeistert hat. Im Gespräch mit Simone Endres stellt er sich Fragen wie „Hat es sich gelohnt, die ganze Organisation einmal auf links zu drehen?“ und „Hilft Agilität auch im Umgang mit der Corona-Krise?“

Episode III

Dr. Thomas Bachmann, Gründungsmitglied und langjähriger Partner am artop Institut an der Humboldt-Universität Berlin, im Gespräch mit Dietmar Adam, Change Manager, Systemischer Organisationsberater und Coach bei combine. Eine der diskutierten Fragen: „Inwiefern verändert der neu entstandene virtuelle Raum das Kontaktverhalten?“. Mobiles Arbeiten, Home Office und virtuelle Räume als neue Bühnen der Interaktionen und Kommunikationen sind Alltag geworden. Gleichzeitig ändern sich gruppendynamische Prozesse grundlegend und die Räume für wirkliche Begegnung, für ein gutes „in Kontakt kommen“ in den Unternehmen, werden knapp. Welche Rolle wird in Zukunft der physische Raum, das Büro, haben?

Episode II

Was sind die Herausforderungen für Führungskräfte in der Corona-Krise? Welche Auswirkungen hat der Digitalisierungsschub auf Führung und Arbeitsorte? Wie verändert sich aktuell der Bedarf an Arbeitsräumen und welche Auswirkungen hat hybrides Arbeiten auf Führung?

Im Gespräch zwischen Thilo Leipoldt, geschäftsführender Gesellschafter von system worx, und Dietmar Adam, Change Manager, Systemischer Organisationsberater und Coach bei combine, wird deutlich: Durch die Coronakrise wird der bewusste Umgang mit virtuellem und analogem Raum zu einer wichtigen Führungsaufgabe. Diese erweitert den Möglichkeitsraum des Entscheidens und hängt stark mit der Entwicklung der Organisationskultur zusammen. Das zukunftsfähige Büro muss neue Begegnungsqualitäten schaffen, die für Lern-,  Kreativitäts-, Innovationsprozesse und das Erleben von Gemeinschaft einen Unterschied machen, der den Unterschied macht. Je höher die Herausforderung einer Kommunikation ist, desto eher wird in Zukunft der analoge Raum, das Büro als Ort der Begegnung, gefragt sein.

Episode I

In unserer ersten Podcast-Episode begrüßt Moderator Dietmar Adam, Change Manager, Systemischer Organisationsberater und Coach bei combine, drei Experten aus dem Bereich der Entwicklung moderner Arbeitswelten und der systemischen Beratung, um mit ihnen über die Konturen einer neuen Zusammenarbeit zu sprechen:

Ihre Fragestellungen: Welche Auswirkungen hat die Coronakrise auf Entscheidungen? Die Unsicherheit, was das neue Normal der Arbeitswelt angeht, nimmt gegenwärtig zu: Planbarkeit nimmt ab, Entscheidungen finden unter höchster Unsicherheit statt. Stimmt das? Verändert sich der Prozess des Entscheidens, prägt dieser eine neue Zusammenarbeit und welche Funktion übernimmt dabei der Faktor Raum? Und wie lässt sich diese Veränderung in der Gestaltung von New Work beobachten? Für die Zusammenarbeit könnte der systematische Umgang mit virtuellen und analogen Räumen überlebensnotwendig, gar zu einem zentralen Erfolgsfaktor werden.

combine on ear: Der Podcast für die Immobilienwirtschaft

In unserem Podcast „combine on ear” sprechen combine-Expert*Innen mit interessanten Gesprächspartner*Innen unterschiedlichster Fachrichtungen über aktuelle Themen der Immobilienwirtschaft.


Gebäude

Werden Büroimmobilien ihre Attraktivität zukünftig behalten? Welche Entwicklungen zeichnen sich auf dem Büromarkt ab und was bedeutet das für die Immobiliensuche?

Welche neuen Wirtschaftlichkeits- und Betreiberkonzepte für Büroimmobilien gibt es? Unsere Magazin-Rubrik Gebäude gibt Antworten.

Von der Immobiliensuche bis zur Entwicklung des Marktes für Büroimmobilien

Wie sich Büroimmobilien wirtschaftlich betreiben lassen und sich gutes Arbeiten in jeder Immobilie auf dem Büromarkt verwirklichen lässt.


Arbeit

Wie machen Sie Ihr Unternehmen mit Change Management fit für die Zukunft der Arbeit? Wie lassen sich moderne Arbeitswelten für Employer Branding nutzen? Und welche Herausforderungen stellt die Zukunft der Arbeit an das Büro? Diese und viele weitere Fragen beantworten wir in unserem Magazin in der Rubrik Arbeit.

Change Management und die Zukunft der Arbeit

Wie Sie mit modernen Arbeitswelten Employer Branding betreiben können, wie Sie Ihre Organisation für New Work fit machen und wie sich Desk Sharing oder Home Office einbringen lassen.