Management Team

Vielfältige Aufgabenstellungen erfordern Know-how und ganzheitliches Denken. Für unsere Kund:innen bedeutet das echten Mehrwert und für mich persönlich pure Motivation.

Nach vielen Jahren im Corporate Real Estate Bereich von internationalen Großunternehmen ist es mir eine große Freude, mich nun persönlich unternehmerisch zu betätigen. Ich kann meine „Insights & Learnings“ aus der Auftraggeberseite einbringen und damit u.a. die immobilienstrategische Beratungskompetenz von combine weiter ausbauen.

Unternehmenskulturen verstehen, gemeinsam ans Ziel kommen: Die konsequente Umsetzung von Konzepten ist unsere große Stärke. Reibungslos und immer dicht an den Kund:innen.

Komplexe Entscheidungen in einem Immobilienprojekt mit vielen beteiligten Partner:innen auf technisch und wirtschaftlich belastbarer Basis herbeiführen – das können wir.

Immobilienentscheidungen in einer dynamischen Unternehmensentwicklung erfordern Mut. Die Wettbewerbsfähigkeit, auch als Arbeitgeber:in, sowie Effizienz und Nachhaltigkeit der Wertschöpfung sind wichtiger denn je. Mit der Kombination verschiedener Perspektiven und einer klaren Strategie kann jeder mutig werden!

Gute Räume können nur entstehen, wenn wir uns intensiv mit den Menschen auseinandersetzen, die sie künftig beleben werden. Design hat bei combine die Aufgabe, unsere Projekte zum Leben zu erwecken. Um sie zu erfüllen, muss man jeden neuen Auftrag lesen, verstehen und interpretieren können.

Ein Projekt über einen langen Zeitraum begleiten zu dürfen und wachsen zu sehen, ist etwas ganz Besonderes. Von der Anforderungsanalyse über die Durchführung des Architektenwettbewerbs bis hin zur Realisierung eines neuen Gebäudes: Teil des „Big-Pictures“ zu sein, ist immer wieder eine großartige Herausforderung.

„Projekte, bei denen wir unseren Auftraggebern von Anfang an Orientierung geben, die Korrelation zwischen räumlichen und kulturellen Settings aufzeigen und Impulse für die Gestaltung setzen können, begeistern mich sehr. Sie fordern von uns, gleichzeitig mutig und vorausschauend Arbeitswelten immer wieder neu zu denken und damit nachhaltigen Erfolg zu generieren.“

Mit der Schärfung und dem Ausbau unseres Change Management Profils leisten wir einen wertvollen Beitrag für alle Mitarbeiter:innen einer Organisation. Wir helfen ihnen, ihrer Arbeitsweise und Arbeitskultur entsprechend den richtigen Weg zu finden, und das für sie passende New Work Konzept zu entwickeln.